Meten = weten en beleven = overtuigen is de insteek voor de introductiecampagne van TalentLens. De campagne richt zich via een actiewebsite, DM, bannering, advertenties, advertorials en social media op HR-managers en stelt hen de vraag wie de nieuwe accountmanager voor TalentLens moet worden. Deelnemers winnen een gratis TalentLens test die ze voor hun eigen procedures in kunnen zetten. TalentLens zet in op efficiency en het ontzorgen van de HR-manager. Lees verder
Nog geen reacties
TalentLens, een nieuw merk van uitgeverij Pearson, ontwikkelt wetenschappelijke persoonlijkheidstesten die je gemakkelijk en snel inzicht geven in de kwaliteiten en eigenschappen van je sollicitanten en medewerkers. Met de testen kun je je buikgevoel onderbouwen en weet je zeker dat je de juiste man/vrouw voor de job kiest. TalentLens vroeg ons voor het ontwikkelen van het merk en het begeleiden van het branding traject in de Benelux. We faciliteerden het tot stand komen van het merkplatform, creëerden de pay-off; ‘Talentlens, weet het zeker’ en de uitwerking van de corporate middelen en de website. Lees verder
