Meten = weten en beleven = overtuigen is de insteek voor de introductiecampagne van TalentLens. De campagne richt zich via een actiewebsite, DM, bannering, advertenties, advertorials en social media op HR-managers en stelt hen de vraag wie de nieuwe accountmanager voor TalentLens moet worden. Deelnemers winnen een gratis TalentLens test die ze voor hun eigen procedures in kunnen zetten. TalentLens zet in op efficiency en het ontzorgen van de HR-manager. Lees verder

---